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  20191212 ,>>【极限论坛桂南仔】>>,  第二条本条例所称文职人员,是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。

     第二十九条文职人员科技、教学等成果的申报、评审,以及优秀人才的选拔、表彰,参照国家和军队关于现役军官和文职干部的有关规定执行。从普通高等学校应届毕业生中聘用的文职人员,合同期限未满的,不得依照前款规定解除聘用合同。

 

    聘用合同应当采取书面形式。  第四十六条有下列情形之一的,聘用单位可以解除聘用合同,并提前30日以书面形式通知文职人员:  (一)文职人员年度考核不称职的;  (二)文职人员患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后不能坚持正常工作的;  (三)聘用单位移防或者被缩编、撤销,致使聘用合同无法履行的。

 

  <<|极限论坛桂南仔|>>  第三章聘用范围和岗位设置  第八条军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队(以下统称聘用单位)的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位,可以聘用文职人员。

     第四十七条文职人员有下列情形之一的,聘用单位不得依照本条例第四十六条的规定解除聘用合同:  (一)在文职人员岗位工作期间患职业病的;  (二)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一级至四级伤残的;  (三)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;  (四)女性文职人员在孕期、产期、哺乳期内的;  (五)法律、行政法规规定的其他情形。不愿意调解或者调解不成的,当事人可以向聘用单位所在地的人事争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,当事人可以依法向人民法院提起诉讼。

 

     第十四条文职人员的最高工作年龄分别为:  (一)初级专业技术岗位或者六级职员、五级职员岗位的,40岁;  (二)中级专业技术岗位或者四级职员、三级职员岗位的,45岁;  (三)高级专业技术岗位或者二级职员岗位的,男60岁,女55岁;其中在高级专业技术岗位工作的,因工作需要,经军区级单位批准,可以适当延长最高工作年龄。住房补贴、房租补贴随工资发放。

 

     聘用单位可以根据国家有关规定,为文职人员建立补充保险。  第六章教育和管理  第二十四条聘用单位应当根据军队政治工作的有关规定和文职人员的特点,对文职人员进行思想政治教育,做好经常性思想工作,提高文职人员的思想政治素质。

 

   第三十二条军队各级机关应当按照职责分工,加强对文职人员聘用和管理等工作的监督检查。  第四十条文职人员参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件期间的生活待遇和医疗保障,按照国家和军队的有关规定执行。

 

  (环彦博 20191212 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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